Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
Novela zavádza výslovnú povinnosť zamestnávateľa preradiť zamestnanca na inú prácu, ak je to potrebné, v súlade so záverom lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu.
Na účely preradenia nie je v súčasnosti záver lekárskeho posudku pre zamestnávateľa výslovne záväzný.
