Zákon o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia
Novela upresňuje povinnosť zamestnávateľov zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika zamestnancov na pracovisku a vypracovať posudok o riziku s kategorizáciou prác. Po novom by mala byť jednoduchšia pre tých, ktorí zamestnávajú zamestnancov v tzv. 1. kategórií prác - t. j. sú úplne bez rizika (napr. administratívni pracovníci). V prípade zamestnancov 1. kategórie nebude potrebný zazmluvnený dodávateľ pracovnej zdravotnej služby (PSZ), štátny dozor bude kontrolovať posudok o vyhodnotení rizika (nie zmluvy s PSZ). Ďalej se mení povinnosť spracovať hodnotenie zdravotného rizika na pracovisku, keď naďalej nebude potrebné toto spracovávať každoročne pre všetky kategórie, ale pravidlá sa upravujú následovne:
1) zamestnanci v 1 kategórii: postačí jedno spracovanie (nové až v prípade zmeny podmienok na pracovisku). Tí, ktorí už majú riziko vyhodnotené podľa starých pravidiel, ho nemusia vykonávať kým nedôjde k podstatnej zmene
2) zamestnanci v 2. kategórii: každých 18 mesiacov;
3) zamestnanciv 3. a 4. kategórii: raz ročne.
Na vykonávanie PZS pre zamestnancov v 1. a 2. kategórii už nebude ďalej oprávnený bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik alebo bezpečnostnotechnická služba.
Novela ruší povinnosť viesť záznamy s údajmi o zamestnancoch pri meraní zdraviu škodlivých faktorov a súvisiacu povinnosť bezodkladne ohlasovať zmeny a upravuje evidenčnú povinnosť len pre 2., 3. a 4. kategóriu zamestnancov. Zamestnávateľ zamestnancov 2. kategórie bude povinný od 1. júla 2018 oznamovať elektronickou formou údaje o týchto zamestnancoch (názov pracoviska, názov profesií s uvedením faktorov práce a prac. prostredia, počet zamestnancov pracoviska).
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť posudok o riziku s kategorizáciou prác zástupcom zamestnancov.
