Zákonník práce
Novelou zákonníku práce dôchádza k zavedeniu nového povinného benefitu pre zamestnancov - príspevku na rekreáciu. Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov, budú povinní im prispievať na rekreáciu na území Slovenska.
Pre poskystnutie príspevku budú platiť tieto pravidlá:
1) Nárok na príspevok má zamestnanec, ktorého pracovný pomer trvá minimálne 24 mesiacov. U zamestnancov nepracujúcich na plný úväzok bude príspevok pomerne znížený.
2) Príspevok na rekreáciu bude vo výške 55% oprávnene vynaložených nákladov, max. 275 EUR ročne. Zamestnanec je povinný do 30 dní od ukončenia pobytu predložiť podklady k vyúčtovaniu.
3) Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytnúť aj rekreačný poukaz.
4) Na tento príspevok bude možné použiť prostriedky zo sociálneho fondu nad rozsah stanovený zákonníkom práce.
5) Príspevok na rekreáciu je oslobodený od dane z príjmov a je daňovým výdavkom zamestnávateľa.
Príspevok na rekreáciu budú môct dať do daňových výdavkov taktiež osoby samostatne zárobkovo činné za predpokladu, že podnikajú nepretržite aspoň 12 mesiacov.
