Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
V súčasnosti je zamestnávateľ povinný mať na pracovisku vypracované dva dokumenty, ktoré súvisia so zdravotným rizikom pri práci, a to: prevádzkový poriadok a posudok o riziku. Prijatím návrhu už zamestnávateľ bude povinný mať na pracovisku vypracovaný len jeden dokument, ktorým je posudok o riziku.
Vypustením povinnosti zamestnávateľa vypracovať prevádzkový poriadok sa zníži administratívne zaťaženie.
