Zákonník práce
Parlament schválil novelu Zákonníka práce, ktorou sa okrem iného zavádza možnosť pre zamestnávateľa zamestnať mladistvého staršieho ako 15 rokov, ktorý ešte neskončil povinnú školskú dochádzku. So zamestnáním mladistvého však musí súhlasiť inšpektorát práce.
