Zákonník práce
Parlament schválil novelu Zákonníka práce, ktorá upravuje náhradu mzdy zamestnancov v čase krízy.
Podľa doterajšieho znenia Zákonníka práce platilo, že ak zamestnanec ostane doma z dôvodu povinného uzavretia prevádzky na základe rozhodnutia verejného orgánu (tzv. iná prekážka v práci na strane zamestnávateľa), prináleží mu náhrada mzdy rovnajúca sa priemernému mesačnému zárobku.
Podľa novely platí, že ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu celkom alebo z časti pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa na základe rozhodnutia príslušného orgánu alebo pre zastavenie alebo obmedzenie činnosti zamestnávateľa ako dôsledku vyhlásenia mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume 80 % jeho priemerného zárobku, najmenej však v sume minimálnej mzdy.
